Mitarbeiterbefragungen sind ein wertvolles Tool im Zuge der Bedarfsermittlung und finden streng vertraulich statt. Aufgrund der Schweigepflicht dürfen Informationen nur mit vorher gegebenem Einverständnis an weitere Beteiligte kommuniziert werden. In verschiedenen Einzel- und Gruppenbefragungen wird die aktuelle Stimmungs- und Problemlage abgebildet, anonymisiert abgebildet. In gemeinsamen Gesprächen werden Bedarfe abgeleitet und Ziele formuliert.