Ist die Kollegin schon länger schweigsamer als sonst und geht auch kaum noch mit zum gemeinsamen Mittagessen? Wirkt der Kollege am Nachbartisch oft abwesend und zittrig? Dahinter kann eine psychische Erkrankung stecken. Als Führungskraft muss man vieles im Blick haben. Dann wäre es wichtig, genauer hinzuschauen und nicht vorschnell ein Fehlverhalten aus solch einem Verhalten abzuleiten. Mit wertvollem Basis-Wissen zu Frühwarnsignalen können Sie die Betroffenen qualifiziert ansprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen.