Letztlich fußt BGM in der Essenz auf einem wertschätzendem Umgang miteinander. Diese Haltung sorgt dafür, dass MitarbeiterInnen sich „gesehen“ und ernstgenommen fühlen, sich stärker eigenverantwortlich einbringen können und Führungskräfte entlastet werden. Die Vertrauensbasis, die daraus resultieren kann, macht ein Team erst zu einem richtig guten und unschlagbaren Team, welches deutlich motivierter arbeitet und letztlich die Produktivität erhöht. Fortlaufendes Coaching unterstützt diesen Prozess optimal, zudem können wichtige Entlastungsgespräche stattfinden, für die Führungskräfte oftmals keine Zeit haben.